Internal System & Event
社内制度・イベント
社内制度やイベントについてをお伝えします。
Planning Proposal
企画提案コンテスト
エクシードでは、社員が自ら考えた新しいアプリやサービスを発表する「企画提案発表会」を年に1回開催しています。
自分のアイデアを事業として設計・提案することで、事業運営に直接関わる面白さややりがいを感じられるとともに、会社の一員としての実感を持てることを目的としています。
毎年8月〜11月に社員からアイデアを募集し、12月に「EXCEED企画提案大賞」および入賞作品を発表。
その後、全社員の投票で「みんなで選んだ賞」が決まり、役員の評価により1位の企画も決定。受賞者には副賞が授与されます。
過去には、このコンテストで1位を獲得したアプリが実際に商品化・リリースされた実績もあり、社員の挑戦が形になる場でもあります。
entry 01
企画名：なになにリスト（階層型ToDoリスト）
階層型ToDoリストは、イベントに必要なタスクを整理するアプリです。 会議資料の準備や送別会の手配など、事前準備が必要なイベントに対応し、イベント登録、階層型ToDoリストでの登録・表示、カレンダー表示が可能です。 シンプルな操作で手軽に利用でき、実施漏れを防ぎます。 スマートフォンとタブレット用アプリとして提供されます。
entry 02
企画名：ネットトラブルシミュレーター
ネットや電話のトラブルを疑似体験できるアプリの企画で、詐欺被害、ウィルス感染、SNSトラブルなどを体験でき、携帯電話初心者や子供にトラブルの怖さを教えることを目的としたスマホ用アプリになります。
受賞チーム コメント
コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。コメントが入ります。
審査員 コメント
当社では、社員一人ひとりのアイデアを大切にしています。
そのために、全社員を対象とした企画提案コンテストを毎年開催しています。
このコンテストは、皆さんが「会社を通じて実現したいこと」を形にするためのものです。
新しい技術への興味を深めたり、ゼロから企画を創り出す経験を通じて、エンジニアとして大きく成長する機会を提供します。
このコンテストで得られることとしては、
- 新しい技術への挑戦：最新の技術に触れ、学びを深めるきっかけになります。
- 企画力・提案力の向上：自身のアイデアを論理的に組み立て、人に伝える力を養います。
- 事業創造への参加：実際にビジネスを生み出すプロセスを経験し、キャリアアップにつなげることができます。
社員の皆さんから寄せられる提案の中には、まだ実現が難しいと感じるものもあります。
しかし、私たちはそうしたアイデアにこそ、会社の未来を切り開くヒントが隠されていると信じています。
毎年、社員一人ひとりの熱意と可能性に満ちた企画に触れることを、審査員一同、心から楽しみにしています。
Internal System
社内制度
新入社員研修
入社後、まずはビジネスマナー研修で社会人としての基礎を身につけていただきます。
その後、2ヶ月にわたる外部研修で、実践的なJavaスキルとプロジェクトの進め方をじっくりと学びます。
これらの研修を通じて、ITエンジニアとしての一歩を力強く踏み出せるよう、会社が全面的にサポートします。経験ゼロからでも安心してスタートできる環境です。
奨学金返済支援制度
1年以上勤務し、特定の条件を満たす場合、最大150万円の奨学金返還費用を助成します。この制度により経済的な負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を提供します。
リファラル制度
当社の魅力をよく知る社員からの紹介で入社した方には、感謝の気持ちを込めてお祝い金を支給します。
もちろん、紹介してくれた社員にもお祝い金を支給します。
社員を大切にする当社ならではの制度です。
メンター制度
当社では、新入社員の皆さんが安心して成長できるよう、メンター制度を導入しています。
この制度は、経験豊富な先輩社員が「メンター」として新入社員一人ひとりに寄り添い、業務のことからキャリアの相談まで、幅広くサポートするものです。
具体的には、入社3年目までの社員を対象に、月1回の定期面談などを通じて皆さんの成長を後押ししていきます。
この取り組みは、会社全体の成長を促すための重要な一歩だと考えています。
安心して挑戦できる環境で、一緒に成長していきましょう。
資格取得支援制度
- 資格試験費用の全額精算制度
業務に関連する資格などの会社が認める資格を取得した場合、受験費用の全額を会社が精算します。 皆さんの計画的なキャリアアップを組織全体でサポートする体制が整っています。 - 外部研修・教育訓練への補助
外部の専門的な知識や技能を学びたい方には、費用負担を大幅に軽減する補助制度があり、会社が独自に補助します。
e-ラーニング
当社では、皆さんのキャリアアップをサポートするため、e-ラーニングシステムを導入しています。
このシステムには、IT技術からビジネススキル、語学まで、多岐にわたる豊富な学習コンテンツが用意されています。
これにより、自分のペースで好きな時間に、いつでもどこでもスキルアップが可能です。
社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を応援し、成長の機会を積極的に提供しています。
月例会
当社では、月に一度、全社員が本社に集まる「帰社日」を設けています。
この日は、普段それぞれのプロジェクトで働く社員が集まり、互いの経験や知識を共有する貴重な機会です。
自分が関わっていないプロジェクトの話を聞くことで、新しい気づきを得たり、業務の悩みを解決するヒントが見つかることも少なくありません。
社員同士の活発なコミュニケーションを通じて、互いに高め合える環境を大切にしています。
Event
社内イベント
社内イベントの様子です。
イベント内容
- バーベキュー
- 創立記念日
- 忘年会など
