Work & Culture
仕事・働く環境を知る
エクシードの働く環境や制度についてご紹介します。
Engineering the Future at EXCEED
エクシードのエンジニアってどんな仕事
私たちは、デジタルサービスのしくみを設計し、形にするプロフェッショナルです。
金融機関の電子決済、コンサートチケット予約サイト、主要新聞の最新記事配信システム、新聞販売店向けシステム、企業のサプライチェーン＊を支えるIT基盤など社会のあらゆる領域で、幅広いプロジェクトに携わっています。
世の中の多くのシステムやサービスは、大手ソフトウェアの既製パッケージでは実現できない課題を抱えています。
だからこそ私たちは、お客様一社一社のニーズを丁寧に汲み取り、最適なソリューションをオーダーメイドで開発しています。
この仕事を通じて、日々当たり前のように使われているITサービスやアプリが「どのような仕組みで動いているのか」を深く知ることができる。そんな面白さに満ちた世界が、ここにはあります。
＊原材料の調達から商品の生産、在庫調整、そして消費者へお届けするまで、
企業の業務プロセス全体を最適化して管理するためのしくみです。
２ working styles
就業スタイルは主に２つ
業務内容に応じて、就業スタイルは異なります。
主に、お客様企業のオフィスでの勤務と在宅勤務の2つの形式があります。
配属先のチームは、個々のスキルに基づいて決定されるため、就業スタイルを自由に選択することはできませんが、どちらのスタイルにおいても円滑なコミュニケーションが取れる環境を整え、サポートを行っています。
working styles 1
お客様企業のオフィスで勤務
当社の社員は、複数名でプロジェクトチームを組み、お客様企業のオフィス＊で業務を担当しています。
チームは、マネージャー・中堅社員・若手社員がバランスよく配置され、互いにサポートし合いながら仕事を進めています。
また、配属先で孤立する心配はなく、経験豊富な先輩のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。
チームは、マネージャー・中堅社員・若手社員がバランスよく配置され、互いにサポートし合いながら仕事を進めています。
また、配属先で孤立する心配はなく、経験豊富な先輩のサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。
＊ 当社とお客様企業の間で準委任契約を締結しています。プロジェクトチームは当社のマネージャークラスが現場責任者となり、この責任者からの指揮命令系統のもとで業務を遂行します。
working styles 2
在宅での勤務
柔軟な働き方を実現する在宅勤務制度により、育児や介護、通院などとの両立が図りやすくなります。
業務は単独ではなく、プロジェクトチームのメンバーと協力しながら進めます。
日常のコミュニケーションは、Google Meetやチャット、メールなどのツールを活用しており、
リモートワークでもスムーズに業務を進められる環境が整っています。
Once a Month
月1回本社へ出社
当社では、2つの就業スタイルが社員から好評ですが、一方で「組織の一体感」を感じにくいという課題もあります。
そこで、月に一度、全社員が本社オフィスに集まり、月例会を実施しています。
自分が関わるプロジェクトとは異なる開発現場の経験を持つ社員と交流することで、さまざまな気づきや学びがあります。
悩みを解消したり、新たな課題突破のヒントを得られることも多く、組織としてのつながりを感じられる場となっています。
Start. Engineer.
文系出身者も、未経験者も、エンジニアになれる
エンジニアには、お客様のビジネスを理解する力や考えを伝える力、そして専門的な技術スキルが求められます。
エクシードでは、文系・理系、未経験の方問わず、技術面の研修・教育制度を通じてしっかり成長し、重要な役割を担って活躍しています。
入社後は、社内研修・外部研修を通じてITスキル・プログラミングスキルも段階的に習得可能。成長を後押しする研修・教育体制がしっかりと整っています。
さらに、eラーニングや資格取得支援制度により、中長期でキャリアを継続的に支援しています。
経験ゼロからでも、確かなエンジニアへ。
あなたの成長を、私たちが本気で支えます。
